Anstelle einer Multiple-Choice Umfrage werden die Personen durch einen neuartigen sprachgeführten Reflexionsprozess geführt – was den Erkenntnisgewinn für die Teilnehmer:innen wie auch detaillierten und handlungsorientierten Einordnungen und Empfehlungen führt.
Data-Leadership beschreibt die Fähigkeit, Daten in Führungsaufgaben zu integrieren. Eine entwickelte Data-Leadership fördert die Zielorientierung im Team, reduziert direkte Führungsaufgaben (Micromanagement) und trägt wesentlich zu einer datenfreundlichen Kultur bei.
Online-Assessment Key Facts
Dauer & Aufwand: 2 Wochen Zeit, der Aufwand beträgt zwischen 40 - 80 Minuten
Kosten: CHF 180.- beinhaltet individuelle Auswertung (Dashboard) & One to One Session
Anmeldung: Formular ausfüllen – das Assessment wird dann innert 24h per Mail zugesendet
Wie es funktioniert:
Beantwortung von 24 Fragestellungen aus 8 Bereichen während 2 Wochen
Die Reflexionsfragen werden per Sprache beantworten (Schweizerdeutsch usw.)
Das innovative Analyseverfahren kategorisierst und bewertet die Aussagen
Die Einordnung und Insights werden in einem Dashboard dargestellt
In der One to One Session werden die Analyse und Empfehlungen besprochen
Nutzen & Ergebnis
Objektive Einordnung und Empfehlungen der Data-Leadership Skills
Hoher Erkenntnisgewinn durch reflexive Fragestellungen z. B. blinde Flecken
Besprechung der Ergebnisse und potenzieller Handlungsfelder mit Expert:in
Unterschied zu klassischen Assessments
Erste Tests haben gezeigt, dass die Beantwortung per Sprache bereits zu Erkenntnissen und Ideen führt und zum anderen ermöglicht es eine detaillierte Einordnung und Auswertung. Wir sind überzeugt, dass Sprache eine valable und wirksame Alternative zu klassischen Assessmentsverfahren ist.
Weitere Informationen
Beta-Version: Getestetes Produkt, das mit realen Kund:innen getestet wird
Voicy: Schwester Start-up, dass sich auf die messbare Entwicklung von Soft-Skills fokussiert
